Diverse teams provide inclusive algorithm

Iedereen heeft het erover en het is het gesprek van de dag bij iedere organisatie. Hoe zorg ik dat m’n organisatie een
diverse organisatie wordt. Waar moet ik op letten, hoe kan ik bijdragen en moet ik het afdwingen met KPI’s of moet ik het
laten ontstaan. Sofie Berns op dit moment werkend bij het Ministerie van Defensie (1,5 jaar) heeft gedurende haar carrière een sterke drang gehad naar digitale innovatie. Ze heeft zich hier zelfs op gespecialiseerd en vele digitale oplossingen gebouwd en geïmplementeerd voor grote bedrijven.

Werken met datascience toepassingen en deze zo praktisch mogelijk maken zodat we ook voor de burgers (opdracht bij
de Gemeente Utrecht) toepasbaar en begrijpelijk zijn. Op dit moment werkt Sofie voor het Ministerie van Defensie
en is ze hoofd van het Datalab waar we al haar opgebouwde ervaring rondom data science in de praktijk toepast nu vooral
gericht op diversiteit in teams, in de organisatie. Hoe doe je dat nou, datascience toepassen om diversere
teams te krijgen, kan dit uberhaupt wel en wat kom je tegen, waar loop je tegen aan en wat kan je zelf doen als je deze
inhoudelijke data kennis niet hebt. Sofie neemt je mee in haar verhaal en laat je zien dat diverse teams zorgen voor inlcusieve algorithmes. Meld je aan via de Community Officer van je organisatie.