De krapte op de arbeidsmarkt, het vissen in dezelfde vijver om talenten te vinden we hebben er allemaal mee te maken.
Wat nou als je op een andere wijze gaat kijken naar talent, werven op basis van persoonlijkheid, ambitie ipv alleen op werkervaring en opleiding.
En nog mooier heb je zelf talent in huis en hoe kijk je aan tegen de vijver van talenten afkomstig vanuit refugee trajecten.
Deze sessie laat je zien hoe je als organisatie kan kijken naar talent en hoe je dit kan organiseren.
Recente reacties