In deze sessie deelt Nico de Roo van UWV hoe de organisatie de transitie naar datagedreven werken binnen HRM heeft aangepakt. Je ontdekt waarom technologie alleen niet genoeg is en hoe een gedeelde visie, educatie en vertrouwen ervoor zorgen dat data daadwerkelijk onderdeel wordt van de dagelijkse besluitvorming. Nico gaat in op de obstakels die UWV onderweg tegenkwam, de rol van agile aansturing en waarom een goede databasis essentieel is voordat AI echt waarde kan toevoegen.
