Het creëert ook kansen en mogelijkheden, we zien prachtige optimalisatie slagen in processen. Maar hoe zorgen we er nou voor dat we als mens en organisatie bijblijven op kennis en inhoud? Wat is er nodig om bij te blijven? Een proactieve houding van de mens een lerende organisatie is nodig… Maar hoe dan?
Wat is er nodig om met deze snelheid al je medewerkers AI geletterd te krijgen en te houden?
Het opbouwen van AI-geletterdheid is niet alleen leren over het onderwerp, maar is ook het begrijpen van kansen en beperkingen, zoals het herkennen van biases en privacyrisico’s.
Daarnaast moet je kritisch blijven over de output van AI.
Al met al grote vraagstukken voor de mens en organisatie, denk je mee met Brabant Water, Belastingdienst, AMS Schiphol en AI Coalitie 4 NL die hun ervaring en kennis delen op dit onderwerp?