Gemeente Amersfoort is een middelgrote gemeente met 170.000 inwoners, ondersteund door 2.000 ambtenaren. Sinds de invoering van UMRA wordt er automatisch gekoppeld tussen HR en Active Directory, met als beleid: “We nemen geen rechten af, we voegen alleen maar toe.”
Om meer grip te krijgen op toegangsrechten is in 2023 gestart met het inrichten van IAM, met beperkte tooling zoals UMRA, SCORCH, WFM, AD en olifantenpaadjes. Dit leidt tot complexe en tijdrovende processen bij indiensttreding of functiewijzigingen.
De kernvraag voor deze peer review:
“Hoe kan de Gemeente Amersfoort van de huidige situatie (alles kan en alles mag) naar een situatie van een beheerde omgeving zonder of met minimale impact op mens en budget?”
