De generatie uitdaging is een minder erkend diversiteit- en inclusiviteit vraagstuk, maar is wel degelijk een actuele en serieuze opgaaf voor organisaties. Op dit moment werken er tot soms 5 generaties in grote organisaties. Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers niet buitengesloten worden door de generatiekloof, hoe kun je dit herkennen en wat kun je doen om hier mee om te gaan? Is het hebben van meerdere generaties een voordeel?
Tijdens deze sessie gaan we aan de slag met de vraag hoe je met alle generaties samen kunt werken aan een inclusieve organisatie, die voortdurend met haar tijd meegaat.
Marjolein van den Bos, Transformation inspirator bij Rabobank deelt in deze vervolgsessie graag haar visie op deze uitdagingen en is erg nieuwsgierig hoe andere organisaties omgaan met de diverse generaties medewerkers.
Aanmelden van jezelf en of collega’s door een berichtje te sturen naar de Community Officer van je organisatie.
Recent Comments